Der Schulpersonalrat (SPR) tritt monatlich zu einer gemeinsamen Sitzung mit der Schulleitung zusammen. In diesen Treffen bringt der SPR Anliegen aus dem Kollegium sowie relevante Themen der Personalratsarbeit ein. Im Gegenzug informiert die Schulleitung über schulinterne Entwicklungen und bespricht Inhalte, die den Mitbestimmungs-, Mitwirkungs- oder Informationsrechten des SPR unterliegen. Zusätzlich zu diesen gemeinsamen Terminen finden regelmäßige interne Sitzungen statt. In diesen Sitzungen bereitet der SPR die Gespräche mit der Schulleitung vor, diskutiert Anfragen aus dem Kollegium und bearbeitet spezifische personalrechtliche Angelegenheiten. Dazu gehören unter anderem die Begleitung und Beratung beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), die Überprüfung der getroffenen Eingruppierung / Einstufung von Seiten des Schulamts, Fragen des Gesundheits- und Arbeitsschutzes, die Beratung von Lehrkräften bei Herausforderungen an ihrem Einsatzort sowie Anliegen bezüglich Lebensarbeitszeitkonten (LAK), Teilzeit oder Sabbaticals. Der SPR organisiert zudem mindestens einmal jährlich eine Personalversammlung für das stationäre und ambulante System und nimmt zur fachlichen Weiterentwicklung an Fortbildungen und Personalrätetreffen teil.

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Altersreduzierung und Lebensarbeitszeitkonto

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